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人才培養(yǎng)

金城新舞臺·夢想心啟航——金城建設(shè)組織2018屆新員工集訓(xùn)

2018-07-28 16:14:25

7月20日,金城建設(shè)“金城新舞臺·夢想心啟航”2018屆新員工集訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮在淄博職業(yè)學(xué)院北區(qū)報告廳舉行,金城建設(shè)董事長、總經(jīng)理賈毅出席結(jié)業(yè)典禮并做了題為“仰望星空 腳踏實地”的主題講話,標(biāo)志著為期5天的2018屆新員工集訓(xùn)順利落下帷幕。

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金城建設(shè)董事長、總經(jīng)理賈毅出席結(jié)業(yè)典禮并講話

賈總首先代表公司歡迎新員工加入金城建設(shè)這個大家庭,著重向大家介紹了公司“以人為本”的發(fā)展理念及公司正在著力打造的多維度立體化人才發(fā)展體系,同時對即將上崗的新員工提出了三點要求。一是要珍惜平臺,規(guī)劃未來。充分認(rèn)識到平臺的作用和重要性,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,快速融入金城大家庭,時刻以金城人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是知行合一,提升專業(yè)。將知識與實踐相結(jié)合,夯實基礎(chǔ),厚積薄發(fā)。三是做個務(wù)實、誠信、自信的人,不斷通過學(xué)習(xí)改變提升自己。

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公司領(lǐng)導(dǎo)檢閱軍訓(xùn)匯演

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軍訓(xùn)匯演

本次新員工集訓(xùn),主要包含軍訓(xùn)、企業(yè)文化、崗位認(rèn)知、職業(yè)發(fā)展四大模塊、15個培訓(xùn)專題,并穿插組織了“人在金城”員工分享會、企業(yè)文化展廳學(xué)習(xí)、施工現(xiàn)場觀摩、用人單位見面會等活動。來自施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全、預(yù)算及職能管理的15位優(yōu)秀代表、項目經(jīng)理作為內(nèi)訓(xùn)講師參與授課。內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)表現(xiàn)、無私分享,展示了金城人的專業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)文化,贏得了新員工的高度認(rèn)可,最終15位講師被公司聘為首批“培訓(xùn)講師”,并在結(jié)業(yè)典禮上頒發(fā)聘書。

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金城建設(shè)2018屆新員工集訓(xùn)活動開營授旗

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結(jié)業(yè)典禮上為新員工進(jìn)行結(jié)業(yè)頒獎

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結(jié)業(yè)典禮上為首批“培訓(xùn)講師”頒發(fā)聘書

“人在金城”員工分享會上,金城建設(shè)退休老職工、現(xiàn)任淄川區(qū)建筑協(xié)會秘書長王家棟的分享讓新員工們印象深刻。他向新員工分享了在金城36年的工作感受,重點講述了臨危受命帶領(lǐng)金城員工,不分晝夜,完成非典醫(yī)院搶建和赴汶川進(jìn)行援建的精彩故事,讓新員工深刻領(lǐng)悟到金城人的社會責(zé)任感和使命感。

令新員工驚喜的是,在參觀“金城集團(tuán) 50 年成就展”時,意外見到了金城建設(shè)第一代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、金城集團(tuán)董事長趙鴻富。趙總得知新員工在展廳參觀,百忙之中抽出時間會見了這些剛進(jìn)公司的年輕人。趙總與大家一起回憶了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦奮斗歷程,講述了在公司五十余年的發(fā)展過程中如何求賢若渴,注重人才引進(jìn)和培養(yǎng),以及優(yōu)秀人才在公司發(fā)展中起到的重要作用,并引導(dǎo)大家作為新入職的員工如何理性定位成就自我,使這些剛出校門的年輕人受到了極大的震動和鼓舞。

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金城建設(shè)第一代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、金城集團(tuán)董事長趙鴻富與新員工交流

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新員工參觀“金城集團(tuán) 50 年成就展”

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“人在金城”員工分享會

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泰璽集團(tuán)行政總經(jīng)理張鵬

對新員工進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)專題培訓(xùn)

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金城建設(shè)人力資源副總經(jīng)理李瑞華進(jìn)行專題授課

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來自施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全、預(yù)算、職能管理等模塊的15位優(yōu)秀代表、項目經(jīng)理作為內(nèi)訓(xùn)講師參與授課。

在施工觀摩現(xiàn)場,相關(guān)負(fù)責(zé)人對項目工程概況以及工程在質(zhì)量、安全、文明等方面亮點進(jìn)行了介紹,還重點介紹了項目部的人才培養(yǎng)方式,勉勵新員工從點點滴滴做起,在工作中多學(xué)多問,結(jié)合自身理論知識,爭取在最短的時間積累最多的經(jīng)驗和資本,快速成長成才。

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施工觀摩

本次集訓(xùn),充分體現(xiàn)了公司對于引進(jìn)人才、培養(yǎng)和發(fā)展人才的重視。初步搭建了新員工入職培訓(xùn)的課程體系,尤為難得的是為公司挖掘鍛煉了十五人的培訓(xùn)講師,為公司培訓(xùn)工作的開展積累了寶貴的培訓(xùn)師資源。

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